Jakie korzyści płyną z zatrudniania pracowników na okres tymczasowy? Przede wszystkim dzięki takiemu rozwiązaniu pracodawcy mający więcej pracy w określonym czasie (na przykład latem lub zimą) mogą w odpowiedni sposób zorganizować produkcję lub inny rodzaj pracy. Nie wiążę się to z koniecznością opłacania składek za pracowników przez cały rok, czyli wtedy – gdy po prostu nie ma dla nich wystarczająco dużo pracy. Agencja pracy tymczasowej i stałej Grupa Progres pomaga wielu pracodawcom w tymczasowym zatrudnieniu pracowników oraz wykonuje formalne czynności związane z ich zatrudnieniem.
