Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 40 lokalizacjach na terenie kraju. W 2014 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad
46 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Aktualnie dla naszego Klienta, prężnie rozwijającej się Firmy, lidera w dziedzinie energetyki oraz automatyki,poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:
Stanowisko:
Kontroler Jakości / Laborant elektroniczny i energetyczny
OPIS STANOWISKA:
- Weryfikacja parametrów metrologicznych elektronicznej i energetycznej aparatury pomiarowo-kontrolnej na podstawie procedur,
- Opracowywanie i tworzenie procedur pomiarowych,,
- Opracowywanie Świadectw Wzorcowania,
- Kontrola końcowa wyrobów gotowych.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie minimum średnie techniczne – preferowane kierunki: miernictwo elektryczne i elektroniczne, elektronika,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
- Znajomość podstaw metrologii – warunek konieczny,
- Umiejętność obsługi urządzeń pomiarowych,
- Umiejętność czytania rysunku technicznego,
- Uprawnienie energetyczne E <1,5kV i >1,5kV,
- Obsługa żurawia o udźwigu do 3,2t i wciągarek,
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
- Zaangażowanie w powierzone obowiązki oraz chęć poszerzania swoich umiejętności.
OFERUJEMY:
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Możliwość rozwoju w międzynarodowym przedsiębiorstwie oraz doskonalenia swoich umiejętności na koszt Pracodawcy,
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową.
Oferta dotyczy pracy stałej. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV oraz list motywacyjny z podaniem nr ref.: KJ
/PŁ/2015 adres Email.
Zapraszamy do rejestracji bezpośredniej na
adecco.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku
o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883.
